Relazioni & Situazioni
Focus su ruolo e postura, relazioni e
gestione conflitti.
Progetti HR
Focus su struttura e guida progetti HR con solidità metodologica, visione organizzativa e attenzione alla comunicazione.
Gestione Stress & Resilienza
Focus Analisi Clima, Valutazione rischio stress lavoro correlato e
Azioni post valutazione.
Mentoring, pensato come uno spazio (sessioni) attivabile quando serve su ciò che serve.
Nessuna formula predefinita.
Perché anche un solo momento può cambiare il modo in cui guardi- e da lì, il modo in cui agisci.
Contatti, con mail o messaggio Linkedin.